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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Tipo de Título: Máster Oficial
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Carga Lectiva: 60 ECTS
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Modalidad: Online
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Idioma: Español
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El Máster en Gestión de Recursos Humanos es una formación de alto nivel diseñada para preparar a profesionales en la gestión estratégica del talento humano. Este programa está orientado a cubrir las necesidades del mercado laboral actual, donde la innovación, la tecnología y las habilidades interpersonales juegan un papel crucial en el éxito de las organizaciones.
¿Por qué estudiar el Máster en Gestión de Recursos Humanos?
- Alta empleabilidad: El área de recursos humanos está en constante crecimiento, ofreciendo múltiples oportunidades laborales en diferentes sectores.
- Formación integral: Combina teoría y práctica para desarrollar competencias clave como liderazgo, análisis de datos y storytelling.
- Perspectiva global: Integra la gestión internacional de equipos, un aspecto esencial en el mercado globalizado actual.
- Innovación tecnológica: Aprenderás a utilizar las últimas herramientas y software especializado en recursos humanos.
- Flexibilidad: Modalidad online para que puedas estudiar a tu propio ritmo, desde cualquier lugar.
Objetivos del Máster en Gestión de Recursos Humanos
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión estratégica.
- Aplicar metodologías innovadoras como Agile en la gestión de equipos.
- Incorporar herramientas tecnológicas para la toma de decisiones basada en datos.
- Implementar estrategias para la retención y desarrollo del talento.
- Comprender el marco legal y laboral en la gestión de recursos humanos.
Metodología
El máster combina clases en vivo, materiales interactivos y estudios de caso prácticos. A través de una plataforma online intuitiva, los estudiantes tienen acceso a recursos actualizados, foros de discusión y tutorías personalizadas. La formación se complementa con proyectos reales que permiten aplicar los conocimientos adquiridos.
Salidas Profesionales con el Máster en Gestión de Recursos Humanos
- Director/a de Recursos Humanos
- Lidera el departamento de RRHH en empresas nacionales e internacionales.
- Consultor/a en Gestión de Talento
- Asesora a organizaciones en estrategias de desarrollo y retención de talento.
- Especialista en Desarrollo Organizacional
- Diseña e implementa programas para mejorar el rendimiento organizacional.
- Responsable de Formación y Desarrollo
- Diseña programas de capacitación para fomentar el crecimiento profesional.
- Gestor/a de Compensación y Beneficios
- Diseña políticas retributivas para atraer y retener talento.
Requisitos de Admisión
- Titulación universitaria: Licenciatura o grado en áreas relacionadas.
- Experiencia profesional: No obligatoria, pero valorada.
- Competencias digitales: Nivel básico para manejar herramientas tecnológicas.equipándose con conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar algunos de los desafíos legales y humanitarios más complejos de nuestra era.
Proceso de Inscripción
- Registro: Completa el formulario en línea disponible en la página oficial.
- Documentación: Adjunta tu título universitario y un documento de identidad.
- Entrevista personal: Un paso clave para confirmar tu motivación y aptitudes.
- Confirmación: Recibe la carta de admisión con los pasos a seguir.
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Plan de estudios
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[tab title=»Primer semestre»]
Desarrollo del capital humano y retención del talento
Aprende estrategias para fomentar la satisfacción y el compromiso en los equipos
Gestión estratégica de los recursos humanos
Domina las claves para alinear los objetivos empresariales con la gestión del talento.
Habilidades y técnicas de gestión de equipos
Mejora tu capacidad de liderar y motivar equipos en entornos dinámicos.
Planificación, reclutamiento y selección de talento
Diseña procesos eficaces para identificar y captar a los mejores profesionales.
Introducción al derecho laboral
Comprende el marco normativo que regula las relaciones laborales.
Compensación y beneficios
Diseña políticas retributivas justas y competitivas.
Gestión internacional de personas
Prepárate para gestionar equipos multiculturales en un entorno global.
Relaciones laborales y negociación económica
Aprende a resolver conflictos y negociar acuerdos laborales efectivos.
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¿Quieres más información sobre este Máster?
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