Máster en Dirección de RRHH Online en Madrid (Universidad Nebrija)
Universidad Nebrija
Última actualización: 3 de septiembre de 2026
El Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Nebrija —también comercializado como "Liderazgo y Dirección Estratégica de Personas"— es un título oficial de 60 ECTS y 1 año académico que se puede cursar en modalidad 100% online, pensado para quienes quieren especializarse en la dirección estratégica del área de personas dentro de una organización.
Combina dirección estratégica de personas, gestión de las decisiones en recursos humanos, reclutamiento y selección, organización y planificación de RRHH, y transformación digital aplicada a la función de personas. En su modalidad presencial (no cubierta por esta ficha, centrada en la versión online) se complementa con el título propio de Sagardoy en Digital Talent Management & HR Analytics.
Es una opción interesante para estudiantes latinoamericanos que quieren un máster oficial español con salida profesional clara en gestión de talento, sin necesidad de trasladarse físicamente a Madrid durante toda la duración del programa.
| Universidad | Universidad Nebrija |
| Modalidad | Online |
| Duración | 1 año académico |
| Idioma | Español |
| Créditos totales | 60 ECTS |
| Título | Oficial (Máster Universitario) |
- Dirección Estratégica de Personas — asignatura troncal del primer cuatrimestre.
- Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos — también en el primer cuatrimestre.
- Organización y Planificación de Recursos Humanos.
- El puesto de trabajo en las organizaciones — diseño y análisis de puestos.
- Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos.
- Transformación digital y HR Analytics aplicados a la función de personas.
- Trabajo Fin de Máster.
- Director/a o responsable del área de Recursos Humanos en una organización.
- Business partner de Recursos Humanos.
- Resource manager / Human Resources coordinator.
- Responsable de selección, evaluación y desarrollo del talento.
- Responsable de formación y desarrollo del capital humano.
- Responsable de compensación y beneficios.
- Responsable de relaciones y negociación laboral.
- Responsable de gestión del conocimiento.
La modalidad presencial del programa incluye prácticas remuneradas en empresas como Línea Directa, Ferrovial, Pascual, Amazon, Banco Santander, BBVA, Accenture, Johnson & Johnson, Telefónica o Loewe — no se confirmó si la modalidad online tiene el mismo esquema de prácticas garantizadas.
- Titulación universitaria previa (grado o licenciatura), preferentemente en Derecho, ADE, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.
- Acreditar el nivel de español requerido si los estudios previos no fueron cursados en ese idioma.
- Proceso de admisión propio de la Universidad Nebrija (entrevista y/o valoración de perfil, según el programa oficial).
- Título oficial español, no un curso propio — con toda la validez de un Máster Universitario.
- 100% online, compatible con trabajo o con el proceso de instalación en España.
- Enfoque estratégico, no solo operativo — dirección de personas, no únicamente administración de RRHH.
- Ecosistema de empresas colaboradoras de primer nivel (en la modalidad presencial del mismo máster) que da una idea del nivel de las prácticas y la bolsa de empleo del programa.
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